Wszyscy mieli to samo, aby dostać pracę. Prawidłowe CV - jest pierwszym krokiem. Jeśli są Państwo zainteresowani pracodawcy, należy przeprowadzić wywiad. Jest to bardzo ważny etap i dla niego przygotować. Pamiętaj, że pracodawca widzi po raz pierwszy i nie wiem, kto Cię doskonałą pracownika. Dlatego konieczne jest, aby mówić o sobie spokojnie, wyraźnie i prawidłowo. Oczywiście, zawsze istnieje emocje, ale nie pozwalają na drżenie rąk i głosu. W tym przypadku, twój przyszły szef może pomyśleć, że nie może sobie poradzić z jego emocje i wszelkie nietypowe sytuacje wprowadzają go. Nie trzeba być zbyt zuchwały i arogancki, szukasz pracy, a pracodawca jest w rzeczywistości wielu kandydatów.
Wygląd rozmowy
Na zewnątrz jest głównym i często czynnikiem decydującym. Jeśli vlashtovuyetesya pracę w dużej firmie, dżinsy i trampki nie pasują. Nosić koszulę i marynarkę lub klasyczny żakiet. Unikaj jaskrawych kolorów - to rozprasza. Musisz wziąć na poważnie. Nikt nie weźmie pod uwagę nieformalne ubrania dla swojej pozytywnych doświadczeń. I odwrotnie, jeśli vlashtovuyetesya twórczą stanowisko w pierwszym studyjnego jego tożsamości korporacyjnej może znaleźć niektórych pracowników w portalach społecznościowych (imiona i nazwiska można znaleźć na stronie internetowej) oraz na podstawie "badań" jest twój strój na rozmowę kwalifikacyjną.

Pomoc na zatrudnienie.
Po dokonaniu dobre pierwsze wrażenie na pracodawcy idzie.
Pierwszy i najczęściej podane podczas wywiadu - jest przedstawić się. Wydaje się, że skomplikowane. Powiedz, gdzie studiował, którzy pracowali. Jest to bardzo ważne w celu filtrowania informacji. Pracodawcy nie są zainteresowani tym, co szkoły uczęszczał, które można poszedł do przedszkola. Jeśli vlashtovuyetesya, przejmie stanowisko kierownika sprzedaży, byłoby wskazane, aby powiedzieć, ukończył uniwersytet, pozytywne doświadczenia z pracy, obecności bazy klientów i przyjaznych relacji z klientami. Nigdy nie mów o swoich niepowodzeń. Uczciwość - to jest na pewno dobre, ale pracodawca nie jest zobowiązany do nauczania na pierwszym posiedzeniu. Zadanie wrażenie udanej pracownika.
Drugie pytanie - co przyciąga do naszej firmy i tego stanowiska. Nie odpowiadaj fraz ogólnych. Prawie każdy z możliwych karier, przyjazny personel i tak dalej. N. pracodawca musi zrozumieć, że jesteś zainteresowany jest ich firma i jesteś gotowa do pracy na jego rzecz.
Trzecie pytanie w wywiadzie - który widzisz siebie za 5 lat, Być może jest to jeden z najbardziej popularnych pytań. Jak na nie odpowiedzieć? Odpowiedź najbardziej neutralne: "Mam zamiar wspiąć się kilka kroków w górę po szczeblach kariery." Niektórzy pracodawcy określić ciekawy i powiedzieć. Nie nadaje się odpowiedzi, takie jak: "Nie myśl o tym" czy "Do tej pory nie, to zobaczymy." Można, oczywiście, żart, mówiąc, że można zobaczyć siebie w fotelu reżysera, a nie fakt, że żart będzie rozumiane poprawnie.
Pytanie czwarte - swoje mocne i słabe strony. Spróbuj powiedzieć, co jest typowe dla tego postu. Potrzebujesz organizacji -. Być zorganizowany i t E. Należy jednak pamiętać, że w przypadku pracy, to cechy odpowiedzieć. Inteligentne osoby poszukujące pracy, pytanie o słabości charakteru powiedzieć: "Ludzie nazywają mnie pracoholikiem", "jestem zbyt wybredna". Jednak niektórzy pracodawcy mogą go znaleźć rodzaju rażące kłamstwa.
Piąte pytanie - dlaczego go od poprzedniego zatrudnienia. Jeśli do tej pory pracuje od kilku miesięcy na każde stanowisko i postanowiła znów zmienić zakres, najprawdopodobniej nie będzie. Ponieważ pracodawca nie będzie pewien, że nie uciekać od niego. Jeśli pracowałeś w firmie przez długi czas, to prawdopodobnie będzie, przede wszystkim, nie jest źle ozyvaytesya kolegów i szefów z ostatniej pracy. Powiedz nam, jak dobrze się bawiliśmy, komunikujesz się z byłymi kolegami.

Szóste pytanie - dlaczego są odpowiednie dla tej pozycji. Jeśli nie masz doświadczenia, jedyną prawidłową odpowiedź: "I cieszyć się z firmą i uczę się szybko." W tym przypadku, będzie prawdopodobnie dać szansę to udowodnić. Jeśli pozytywne doświadczenia jest, powiedz mi, co zrobiłeś dla poprzedniej firmie i jak chcesz być częścią nowego zespołu.

Pytanie w kwestionariuszu do zatrudnienia.
Kiedy vlashtovuyemosya do pracy, często dają wiele formularzy do wypełnienia. Często trzeba podać numer paszportu, najbliższej rodziny, prawo jazdy i inne informacje osobiste. Z tym nie ma problemu. Często pojawia się pytanie, co napisać w kolumnie żądanego wynagrodzenia. Dowiedz się wcześniej płace oferowane w tym poście i pisać więcej niż 10-15%. W tym przypadku będzie zrozumieć pracodawcę, że jesteś wartościowym pracownikiem, a chętnych do pracy w dobrej wierze. Jeśli wprowadzisz zbyt małe wynagrodzenie, pracodawca decyduje, że nie uważają się godny tego stanowiska, to dla ciebie sens nie ma. W kolumnie specjalności - wprowadzić jak najwięcej umiejętności, które posiadasz na określonej pozycji. W ramach edukacji - wszystkich szkół, uczelni, która studiowała i podanie specjalność. Następnie dodać kurs utrwalający wiedzę lub więcej kursów wziąłeś. Pożądane jest, aby dopasować pozycję, dla której ubiegasz. Następnie pracodawca zrozumie, że jesteś naprawdę zainteresowany w tej pracy i jesteś gotowy, aby rozwijać się w tym kierunku. Policz osobiste przymioty umysłu, które charakteryzują się w trzech lub czterech słów. Nie trzeba malować szczegółów, po prostu napisać cechy, takie jak: odpowiedzialny, zaradny, przyjazny. W ten sposób wystarczy.

Jak na przesłuchanie
Przed rozmową należy zapoznać się z firmą i położenie, w którym masz zamiar pracować. Strona przeczytał historię, i pamiętają datę powstania firmy. Pamiętaj również kilka ważnych dat i wydarzeń. Pamiętaj, aby przejść do kierownictwa rozdziale. Niektóre strony mogą być wyświetlane autobiografii głową. Po zbadaniu tych pytań, można pokazać, jak duże zainteresowanie firmą.

Staraj się zachowywać naturalnieNie musisz się martwić, czy jest zbyt arogancki. Pracodawca również człowieka, a także był na Twoim miejscu. Wcześniej przygotować pytania, które będą prosić pracodawcę. Ofert, polityka firmy, wynagrodzenie, pakiet socjalny, zespołu.

Nie podpisuj umowy na pierwszej rozmowie. Teraz wiele firm oszustwa, które oferują szkolenia w dalszej pracy. Większość badań wypłacane, ale najprawdopodobniej nie będzie działać, a nawet dać świadectwo. Zawsze należy zauważyć, że, na której umieścił swój podpis.
Przestrzegając prostych zasad, można łatwo przejść rozmowę w towarzystwie swoich marzeń.