Jak poprawić relacje w zespole kobiecym, jak ustanowić relacje w drużynie męskiej, jak ustanowić relacje w mieszanym zespole. Jak wspaniałe rozmawiać z kobiet przełożonego.

 Psychologia pracy w zespole

 Bez względu na nasze stanowisko, zawód i doświadczenie, pracujemy, zazwyczaj w grupie. A ci, którzy pracują w domu lub w inny sposób komunikowania się z pracodawcą, w dużej mierze zależy od tego, a czasami przez innych kolegów, nawet jeśli nie są zaznajomieni z nimi osobiście. Rolą tych związków jest istotna. Mają one wpływ na rozwój kariery i komfort psychiczny workflow oraz ostatecznie, czy będzie nadal pracować w tej firmie lub pilną potrzebę poszukiwania nowej lokalizacji.
 Zespół, z którym związana zawodu lub sprawa może być wszystko - duży czy mały, jednorodny na tej lub innych parametrów lub niepełne. Ale w każdym razie, że składa się z mężczyzn i kobiet. Czasami jest to czysto męski lub żeński zespół czysto, każdy z unikalnych cech i pracy, gdzie oh tak łatwo. A mieszane grupy (które są wciąż większość) nadal składa się z małych grup kobiet i mężczyzn. Widząc ich możliwości, będzie łatwiej modelować swoje zachowanie wzorca.
 Od narodzin chłopców są bardzo różni się od dziewcząt. Aktywne chłopcy, często krzyczy i łatwiej odkrywać świat.
 Pytasz, co to jest stosunek złota do kariery w dzieciństwie? To jest bezpośredni. Po tym wszystkim, gry dla dzieci - model tej samej pracy. W gry chłopców zawsze obecny konflikt i zasada kontradyktoryjności. Uczą się do walki z przeciwnikami i pogodzić się z nimi. I najlepsze: chłopcy zazwyczaj gry na predefiniowanych reguł. Starają się zgodnie z literą przepisów, ale z pewnością twierdzić, zaciekle o zasługach siebie.
 Dziewczyny często zagrać bez zasad, takich jak matka-córka. Najważniejsze - nie zwycięstwo, i utrzymywać dobre relacje. Tak więc konflikty są rzadkie, a dzieci po prostu nie mają umiejętności z trudnej sytuacji. I grupa dziewcząt zwykle nie ścisła hierarchia nieodłącznym zespołów większości chłopców.
 Gdy chłopcy i dziewczęta są razem, chłopcy zwykle zagarnąć władzę. To samo dzieje się w służbie - kobiety są zawsze na uboczu.
 Ze względu na panujące w społeczeństwie tradycji kobieta dawna wychowani w duchu podporządkowania i świadomości siebie jako słabszej płci, dzieciństwo digesting odniesienie do wartości ciężkiej pracy i pokory woli człowieka. Funkcja ta może być uznana za narodowy bierność psychicznego i wycofanie się z konfliktu. W nowoczesnych warunkach, zbyt, kobiety unikają bezpośredniej konfrontacji i, w przeciwieństwie do mężczyzn, wykazują więcej umiar i takt.
 Trzeba przyznać, że świat biznesu tworzony przez ludzi i przez nich kontrolowany. Mężczyźni są do pracy w tym samym duchu, z którą iść do imprez sportowych. Gry, sport, biznes niepisanych zasad kontrolowane przez znanych większości mężczyzn, ale, niestety, mało zbadane kobiety. Więc jeśli chcesz dostać ludzie, aby słuchać swoich myśli i uważają cię jako równego partnera z, musisz nauczyć się kilku kluczowych punktów.
 Ale najpierw rozważyć sytuację odwrotną, gdy w pracy jesteś otoczony przez kolegów tylko jeden głos z tobą.

 Zespół damska. Problemy i złożoność pracy w zespole kobiecym

 W rezerwach damskich na tle przyjaznych stron herbaty, niekończące się rozmowy o "pilne" i daleko od produkcji musi tematy zwykle rosną pędy trujący plotki i intrygi. A jeśli sytuacja w zespole kobiecym składa korzystne rozhorayutsya znaków prawdziwe bitwy i ambicje. Więc kiedy los przyniósł cię do czystej wiedeńskiej firmy i masz zamiar odnieść sukces w karierze, i spokój, aby utrzymać - Pierwszą rzeczą powinno być, aby spojrzeć na podstawowych kształtów, które decyduje o przebiegu gry.
 Zacznijmy od szefa firmy dla kadry kierowniczej, szczególnie samice menedżerowie decydują o wszystkim.
 Samodurka Jeśli szef zespołu kobiecego powinien histerycznych szaloną osobę charakteru, nie zativayutsya szczególnie brutalne gry bez zasad. Decyzja o powołaniu, premia i inne świadczenia otrzymuje ona, kierując tylko chwilowy nastrój. Ma w złym humorze usposobienie i ostrą ambicji. Wykorzystuje swoją władzę nad bezbronnymi współpracowników i ingeruje, upokarzających podwładnych. Uwielbia komplementy, zawsze twierdząc zwiększoną uwagę i nie toleruje, że ktoś inny niż to było w środku akcji. Lubi przynieść banały jak objawień i jest strasznie zaskoczony, jeśli ktoś myśli inaczej. Najważniejsze - aby dowiedzieć się, swoje słabości i nie dotykać ich w każdym przypadku. Cel pogratulować jej nowa fryzura, nowe buty i cerę. Wdrożyć swoje plany w życie może tylko przekonać ją, że wszystko, co stworzone, a ty tylko wyraził swoje genialne pomysły. W żadnym wypadku nie może wykazać swoje niezadowolenie. Jednak od czasu do czasu można poryumsaty i narzekają, aby osiągnąć wyższe płace. Tak więc, ona będzie dodatkowy powód, aby dochodzić do siebie i poczuć filantropa. 
 Komisarz Utrzymujące szefem zwykle zacięta feministka, który zna sprawę i rządzi w zespole kobiecym z żelazną ręką. Nie tolerujemy poza zakłócenia, kategoryczne i bardzo trudne, zwłaszcza z tymi, którzy są w jakiś sposób odbiega od jego wymagań. Kary nagany - jej ulubione sposoby zarządzania. Rzadkim typem szefa, że ​​mało daje wagę do stosunków. Więc czekaj na jej łaskawości o jego nieobecności w pracy z powodu choroby krewnego - pustą klasę. Prawdą jest pracoholikiem, dnyuye i śpi w pracy, co dla niej jest sens życia. I próbujesz udawać, że praca dla Ciebie - wszystko. Wykazać zdrowia żelaza, brak problemów rodzinnych i domowych zaangażowania i wiary w linii strategicznych opracowanych polecenia. Dzięki niemu, możesz skonsultować, ale twierdzą - w każdym przypadku. Przejąć inicjatywę, ale to nie nakłada. Ona ceni sobie profesjonalizm i przede wszystkim zachęca do dobrych specjalistów. Więc podnieść kompetencje, brać udział w różnych kursach i wykorzystać każdą dobrą okazję do wykazania swoich umiejętności. Wtedy świat shefyney, kariery i, nawiasem mówiąc, wstawiennictwo niej są gwarantowane. 
 Drogi, Zasada przywództwa - pełna nieingerencji w sprawy firmy. Może słusznie uważa, że ​​działania agresywne nie pomoże, można tylko popsuć. Podporządkowane mądry, najbardziej każdy wie. A jeśli nie wiesz - że może być bezpiecznie zwolniony. To wtedy, gdy aktywnie rozwija walkę o rywalizacji "grupy" mocy i zysku na nieformalne przywództwo. W sprawach i stosunków - chaos, jak w zespole kobiecym nikt do rozwiązania konfliktów kontroli dyscypliny - wszystkie okoliczności i decydują się aktywnie twierdzą, że rywal zasilania.
 W żadnym przypadku nie należy wywierać presję na tego szefa, doshkulyayuchy życzenie. Wszystko odpowiedzialność spoczywa na tobie, a ty decydujesz. Zasadniczo, nie robią nic w szczególności, oprócz tego, że nieustannie przedstawiają intensywną działalność. Przynajmniej psychologiczny klimat, że nie cierpi. W najlepszym wypadku, można szybko przejść do zwiększenia (jeśli nie jest zbyt aktywne), w najgorszym - że idzie wzrasta. Najważniejsze - nie stać się ofiarą zespół kobiecy końcowe wokół intryg. Tak więc na wszelkie sposoby powstrzymania się od udziału w spisku i innych wydarzeń, inspirowane szczególnie aktywnych współpracowników.
 Sekretarz, Bardzo ważną osobą. Z niego w dużej mierze zależy, jak głęboko może uderzyć plaga intrygi zespół. Jeżeli Sekretarz - pewny siebie dziewczyna, która przyznaje pięć błędy ortograficzne w wierszu i rozmawia przez telefon, "zadzwonić" - nawigacja nie jest zbyt trudne. W drobnych sztuczek i intryguje jej nie wystarczy albo kształcenie lub zwoje i pomysłowość. Dyskusja wymaga dużo cierpliwości i odwagi. Staraj się nie wykrywa podrażnień nawet w odpowiedzi na szczere bzdury, która wpada od czasu do czasu nękają cię. W przeciwnym razie zostanie ona obraziła, i wtedy mamy do czynienia z zarządzaniem, jak ta "zabawa" dziewczyny, najprawdopodobniej, jest córką lub wnuczką żadnego z prezesów firmy.
 Jeżeli sekretarz - genialny przedstawiciel kadry plemienia sowieckim stylu, to błędne Fury, radzi sobie z jej obowiązków, to lepiej trzymać się z daleka. Zazwyczaj jest ona zobowiązana do zbierania kurzu na wszystkich pracowników. Podejrzliwy i nieufny, można zauważyć nawet w kategoriach karnych twarzy, czy poważne lub się uśmiechasz. Leczenia powinien być doskonale uprzejmy i nazywa się po imieniu i przydomkiem, zachowując odległość - najlepsze trzy lub cztery metry.
 Najbardziej niebezpieczny typ sekretarek - uchastlyvaya kot, który jest z natury tajne zamiłowaniem do sieci tkackich. To jest przyjazny, pomocny, zawsze pyta o rodzinę i problemów osobistych i próbuje nawiązać sygnał zaufania. Ale uważaj! Twój jutro otwartość może również okazać się, chyba że zwolnienie, niezwykłą pogorszenie stosunków z kolegami. I wszystkie szczegóły swojego życia osobistego - z pewnych zakłóceń, oczywiście, będzie prowincja wszystkich kobiet zespołu. Keep it przyjazny, ale mówić tylko na neutralnych tematów. Nie ma informacji o sobie lub innym osobom.
 W każdej firmie musi mieć swój "zły", "buk" i "vorchuny." Mogą pomieścić do biura dyrektora i księgowego nawet sprzątaczka. Boi się, że nie trzeba (bo tylko oni go spodziewać), kłócić się z nimi jest źle, co najmniej, do zdrowia, aby przekonać tych - na próżno. Zostań z nich najbardziej neutralne, mniej mówić, więcej pracy. Lepiej powtórzyć 20 razy spokojny i przyjazny ton: "Konieczne jest podpisanie" lub "Musisz to zrobić dla przyszłych prac", niż poddać się wyjaśnień i debaty. I kolejna broń - skromność i nieśmiałość. Zazwyczaj przed takimi są żadne argumenty.
 Jednym z głównych tematów poruszanych w kobiecej drużyny - wyglądu i ubioru. Istotne jest, aby utrzymać żądany dźwięk. Nie przyciągać niepotrzebnej uwagi podkreślił drogich toalety i akcesoria. Biuro - nie jest to miejsce na pokazy. Ale inne extreme spaść zbyt nie powinno być. Dlatego zanoshenyy garnitur, rajstop i haczyku dżinsy z kolan rozciągnięty lepiej oddać biednym.
 Ulubiona opowieść i jednocześnie powodem do zazdrości zhenka - kocham zwrotów akcji. Jeśli są w porządku na tym froncie, opowieść o szczęśliwych chwil w ramionach partnera może spowodować nieprzewidywalne reakcje pracowników pozbawionych męskiej uwagi. Więc nie nadają szczegóły kolegami zawrotnym romans z Supermanem lub zdjęcia rodzinnego szczęścia z mężem opiekuńczy i oddany. Spróbuj oszczędzić cierpień tych, którzy nie mają tyle szczęścia w życiu, jak ty.
 Bardzo niebezpieczne, ale dość powszechne w kobiecej drużyny tematu - "po czyjej stronie jesteś" i "przeciw którym są przyjaciółmi." Jeśli próbujesz sprowokować lub zmylić, narzucić rolę, którą chcesz grać, sprawdź szczegóły i okoliczności. Kto ostrzegł - uzbrojony. A co najważniejsze - z dala od wszelkich machinacji.
 Pojawienie Niebezpieczeństwo jako człowiek w zespole kobiecym - może to być poważną przyczyną niezgody. Chociaż czasami obecność niektórych silniejszej płci jest tylko dla pań, zmęczony jego bliskim i dusznym społeczności. Na przykład, jeśli mężczyzna i szarmancki uprzejmy, zachowując dystans i nikt nie znajdzie zalety - jest to bardzo orzeźwiający produktywne atmosferę. Ale to postać prawie nierealne.
 Człowiek, który był w "Kwiat łóżko" lub starając się jasne, smutny nadzieję na żołnierza lub świadomie lub nieświadomie zaczyna się zachowywać jak człowiek damskich. Czując swoje zapotrzebowanie w całości, flirtuje ze wszystkimi przemian zdolnych pań. Jeśli on nie jest żonaty i na zewnątrz atrakcyjne, wokół zapalić poważne pasje.
 Pracownik indywidualnie zdobył swoją uwagę, mają trudne życie. Jego począwszy tabu w jej pracy są niesamowite liczba "wpadki" i konduktorka może również odrzucają jej niekompetentna. Tak Zrób to zasada, że ​​takie istnieją masz mężczyźni.
 Ale nawet jeśli zdecydujesz się rozpocząć romans w pracy w otoczeniu "ogrzewanych dobrozhelatelnyts" być przygotowany do dzielnie znosić liczne nitpicking i ataków. Po zawiści i zazdrości skóry i bardzo trudny do powstrzymania. I te uczucia - najbardziej korzystne warunki dla rozwoju intrygi i kłótnie. Tak więc nawet jeśli "wybrany" do roli jego dziewczyny przed grupą The Native kobiet, przenieść scenę główną kulisami. To miłe, oczywiście, wszystkie one pocierać nos, ale pokój i spokój w murach urzędu, w którym można spędzić większość swojego życia, są drogie.

 Drużyna męska. Aby skutecznie działać w zespole męskim

 Jeśli marzy o życiu być tylko wzrosła wśród ostów i oczekiwać chwilowego uwagi, opieki i wsparcia, a potem nic. Zazwyczaj pracuję w męskim spółki porównywalne do działań wojskowych, pokonując przeszkodę lub wspinaczki górskie wysokie. Przygotuj się, że oprócz podstawowych obowiązków będzie mieć inną obawę - przetrwanie w ciężkich i trudnych warunkach, z jego zasadami, kursów i specjalnych stosunków.
 Należy pamiętać, że ludzie w służbie, zwłaszcza gdy wiele z nich - nie jest to, że ludzie po pracy. Z jakiegoś powodu, kobiety mają tendencję do myślenia, że ​​prawdziwy mężczyzna - jest zawsze uprzejmy rycerz, który musi w pełni zająć się pani, wiedząc, że jest ona słaba, by chronić ją od wszystkich kłopotów i nieszczęść, które dręczą usługę. W rzeczywistości jest to najbardziej prawdopodobne, aby być inna. Podjąwszy przyjść do pracy zespołowej męskiej pełną,, specjalista, jesteś w oczach bliźnich przestaje być słabeuszem, stać się jak wszystkich graczy, który będzie złożony w tym samym rygorystyczne wymagania co do wszystkich innych. Te zasady gry, w której masz zamiar grać.
 Nie wybacza błędów i porażek, tylko dlatego, że jesteś kobietą. W pracy, jesteś tego samego pracownika, zawodowych, specjalistów i wszystkich, którzy pracują z tobą. Kobieta, która nie rozumie i nie akceptuje ten prosty plan - przegrywa. Aby tego uniknąć, należy starać się zrozumieć psychologię drużyny męskiej.
 Jest to szczególnie ostra konkurencja, która nie oszczędza słaby. Wymagając specjalnego traktowania, można uzyskać odpowiedzi irytujące, szorstki reakcję kolegów. Nie prowokować ich do tego. Optymalna linia postępowania - aby pokazać swoje umiejętności zawodowe, aby stać się kolega i silnym graczem. Możliwość wykazania ich sukcesy i zachować szczególną postawę - ważną gra zręcznościowa. Można powiedzieć, że to zachowanie jest jak chwalenie i nieuczciwość? Ale dla ludzi, to jest całkiem normalne, styl komunikacji. Oni lubią się popisywać.
 Dlatego rozliczania pracy w zespole męskim w wywiadzie w żaden sposób nie powiedzieć, co swoje cele i interesy. - Dobre relacje w zespole, imprezy firmowe itp D. Tylko do pracy, dochody, prowadzić!
 Nie należy się spodziewać, że koledzy doceniają swoje talenty i umiejętności. Czy trzeba ich przekonać ich umiejętności. Zaprezentuj swoją wiedzę i działają pewnie. Zanim powiesz "Nie wiem, jak" myśleć o swoich osiągnięciach. Ponieważ wiele razy w radzeniu sobie z różnymi obowiązkami! Jeśli w odpowiedzi na nowy wniosek lub powołania Ci voproshaete mylić: "Jak to się robi? "I radośnie ostrzega:" Nie ma problemu! "- Masz szansę, aby szybko zdobyć reputację jako energiczny i potencjalnego pracownika.
 Nie podstavlyaytes! Jeśli chcesz wyglądać kompetentną osobę, rzadko wspomina swoje błędy. Nie musisz kłamać lub unik, po prostu nie warto wykazać swoje błędy publicznie. Przy okazji, trzeba zapomnieć o zwyczaju przepraszać lub bez niego. To nie jest bardzo uprzejmy, ale mężczyźni znaleźć dodatkowe przebaczenie "reklamuje swoje błędy."
 Kobiety często pracują musiała wybrać między domu i kariery. Mężczyźni zwykle nie jak do recyklingu, ale nie cierpi z tego, jak kobiety. Jest to zrozumiałe, ponieważ czekają w domu troskliwej żony z gorącym posiłkiem i czyste, wyprasowane koszule. Czekasz na płycie głównej i żelaza, głodnych dzieci i ludzi, którzy nie nie można nawet sobie pozwolić na rozprzestrzenianie się kanapkami. Aby zrobić karierę w biznesie, gdzie czas nie jest znormalizowana, trzeba pracować bardzo długo. Oznacza to, że trzeba będzie wybierać między pracą i domowych obowiązków. Mężczyźni w tej sytuacji zwykle zmniejszyć czas spędzony w domu, a kobiety - godziny pracy. Jeśli nie lubisz tych zasad - poszukaj innej pracy.
 Innym problemem jest to, że kobiety często nie wiedzą, jak utrzymać kontakt z partnerami biznesowymi i klientami.
 
   . . . . . . . . . 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 . . . . . . . . . .