Większość z nas, wychowanych w duchu "ile wola, tak wiele się." Dziś, idąc przez szeregi i stosując głównie zachodnie doświadczenia, wciąż milczy na temat wynagrodzeń, nadal marzę, że "nagle" wzrośnie o wypadku lub miłosierdzia szefa.
 Jeśli nie jesteś zadowolony z tego, jak Twoja ciężka praca jest nagradzana, nie ma nic złego o zwiększenie do wynagrodzenia. Po tym wszystkim, jesteś uczciwy, robi znaczną ilość pracy każdego dnia, spędzając swoje siły, czasu, to prawda, czyż nie?
 Tak, oferujemy porady, jak poprosić o zwiększenie wynagrodzenia?

 Na dywanie do szefa

 Aby zalogować się do władz było skuteczne, trzeba przygotować się do niego ostrożnie. Szczegółowy opis swoich działań po raz ostatni (pomyślnie zrealizowanych projektów i zadań, planów na najbliższą przyszłość, aktywne uczestnictwo w zespole, itp) będzie produkować znacznie bardziej imponujące niż spontaniczne rozmowy o pieniądzach, co może być postrzegany jako emocjonalny splash. W najlepszym interesie, aby pokazać konkretne przykłady dlaczego cennego pracownika
 1. W rozmowie z szefem mówić tylko o sobie, a nie w każdym przypadku ukłon w stronę kolegi, który Twoim zdaniem, "nic nie robi i dostaje się."
 2. Nie szantażować prowadzą małe dziecko, a leczenie podtrzymujące, które nie mają wystarczająco dużo pieniędzy, bezradnych rodziców w podeszłym wieku lub kłopoty domowe.
 3. Nie pisz tutaj, w biurze, rezygnacji, szantażowanie przywództwa (jak może się podpisać!).

 Jak się ubrać?

 Zanim pójdziesz do biura szefa starannie przemyśleć strój i akcesoria.
 Nie przezroczyste bluzki, koronki, kryza i błyszczący pas - bo idziesz na rozmowy biznesowe, a nie zabawa! Najlepszy wybór - garnitur ciemny szary, ciemno - niebieski, brązowy lub czarny. Psychologowie twierdzą, że te kolory dają powagi i profesjonalizmu. Buty powinny być niewidoczne i zawsze zamknięte.
 Jeśli chodzi o akcesoria, nie nosi złoty zegarek lub diamentowe pierścienie - to zgadzam się, nie pasuje do wizerunku skromnego i pracowitego pracownika (biżuteria ogół powinna być jak najmniejsza).
 I, oczywiście, trzeba być wypielęgnowane dłonie (Peeling farby na paznokcie - Tabu) i wykonane łatwy makijaż w pastelowych kolorach. Szminka jest również lepiej wybrać tępy, nic odwrócić swoje odpowiedniki z biznesu rozmowy.

 Więcej argumenty i argumenty

 Poświęć trochę czasu, aby dowiedzieć się o listy płac oraz wstępnego obowiązków pracowników w firmach podobnych do Twojego konta na, i publikuje te informacje w jednym z wywiadów.
 Jeżeli jesteś pewien, że firma nie chce cię stracić jako profesjonalny, Hint, na przykład, jesteś gotowy do złożenia oferty do innej firmy, ale chcesz pozostać i pracować w tym samym miejscu. Lub umieścić swoją aplikację z góry do miejsc zatrudnienia - oficera kadr musi zobaczyć swoje CV i zgłosić do władz.
 Innym rozwiązaniem, które może zachęcić pracodawców do zwiększenia pensji - swoją propozycję zwiększenia ilości pracy lub rozbudowy obowiązków. Nawiasem mówiąc, większość wygrywając ruch!

 W poszukiwaniu kompromisu

 Czasami odpowiedź na wniosek o zmianę w górę płac jest ujemna. Jeśli nie można tego zaakceptować, lepiej szukać innej firmy. Cóż, jeśli nadal nie są gotowe do czynienia z jest znalezienie nowej pracy, w przypadku gdy jest to konieczne, aby przejść do ubezpieczania się do porażki. Na przykład, poprosić, aby zachęcić drugą stronę - w celu zastąpienia starego komputera do laptopa; organizowanie miejsca pracy bardziej komfortowy pokój; dać dodatkowy dzień wolny w tygodniu lub dodać dni do opuszczenia; zapłacić rozmowy na telefon komórkowy itp. d.
 I nie wierz tym, którzy mówią, że wniosek o podwyżkę na próżno. Wszystko w Twoich rękach, po prostu zadzwoń do rzeczywistej ceny ich pracy!
 Rozmowa z szefem lepiej Plan na koniec tygodnia pracy - na przykład w piątek. Następnie szef będzie co najmniej weekend spokojnie rozważyć są twoje argumenty.
 Autor: Anna Vetlynskaya