idnosyny pomiędzy partnerami biznesowymi na początku ubiegłego wieku były bardzo proste - Kilka uścisków dłoni, prosty "ty", które w rzeczywistości w języku angielskim są łatwo wymienić naszą szacunku "ty" trochę blef, uśmiechy, kolacja w końcu ubiegłego wieku w biznesie zachowywał się bardziej zrelaksowany, a cała psychologia relacji biznesowych zbudowanych na siedzi w restauracji i wyjazd do sauny z "dziewczyn".
 Jednak nowy wiek dyktuje zasady, a teraz w branży etyki zawodowej otrzymuje wielkie znaczenie. Czasami, ten aspekt ma kluczowe znaczenie dla umowy, więc każdy, kto chce odnieść sukces w biznesie (jako właściciela lub pracownika) należy zwrócić na badania etyki komunikacji biznesowej wiele uwagi, że studiował na pamięć wszystkie szczegóły budowania relacji, w tym obszar.

 Po pierwsze, musisz wiedzieć, ogólnie przyjętych zasad etykiety i dobrego smaku, ponieważ jeden zły ruch, zwłaszcza dopuszczone do spełnienia poziomie międzynarodowym, może być krokiem w przepaść, z których ucieczka jest niemożliwa. Nawiasem mówiąc, odnosi się to nie tylko z wyższych rangą, ale także zwykłych menedżerów, jak często ten czynnik kształtowania wizerunku organizacji i pomaga stworzyć reputację.
 Ale psychologia relacji biznesowych obejmuje kilka elementów, które są niezbędne do wykonywania każdej działalności gospodarczej uczestnika - przez kuriera prezesa. Należą do nich:

 punktualność. Niedopuszczalne jest się spóźnić i zrobić partnerów i koledzy go spodziewać. Opóźnienie jednej osoby wpływa na pracę całego zespołu, więc należy się spodziewać margines 10-15 minut.

 prawidłowości i jasności wypowiedzi. To jest nie do przyjęcia w działalności gospodarczej i gadać "off topic". Podczas tej rozmowy "o niczym" HR wyjaśnień można wyodrębnić wiele cennych informacji dla siebie, a jeśli ta osoba reprezentuje konkurencji?

 Cudzoziemiec opinia ma prawo do istnienia. Nie możemy słuchać opinii innych ludzi, konieczne jest, aby słuchać, podziękować osobie, a następnie zdecydować, jak należy ją wykorzystać w pracy.

 stan i zgodność z nim. Pracownicy nie powinni być w stanie precyzyjnie wyrażać swoje myśli i mówić, ale tuż sukienka tylko. Odpowiedni strój nie obowiązuje we wszystkich organizacjach, ale przynajmniej z grubsza podążać za konieczne, a pojawienie się w biurze w lecie T-shirt i krótkie spódnica plaży jest rażącym naruszeniem etyki korporacyjnej.

 Jak widać, psychologia relacji biznesowych odgrywa kluczową rolę w działalności każdej firmy. Aby odnieść sukces, oprócz wiedzy zawodowej, musi być punktualny, powściągliwy, w stanie słuchanie, sukienka prawidłowo i wyrazić swoje opinie, muszą również znać podstawowe wymagania ogólnego i zawodowego etykiety. Jeśli cały zespół pracuje jako jeden spójny organizm i przestrzega etyki korporacyjnej, sukces jest o wiele łatwiejsze.