Więc jakie są najczęstsze rodzaje rówieśników w każdym biurze?
1. pracoholizm. Uznają, że bardzo łatwo. Człowiek po raz pierwszy przyszedł do pracy ostatni urząd liście. Dla niego najważniejsze - działa. I dostaje przyjemność z procesu.
Trudniej wszystko masz, jeśli głowa jest pracoholikiem. Po tym wszystkim, wyjaśnił, że oprócz pracy masz rodzinę do domu i że chcieliby, aby poświęcić weekend, jest trudne.
2. Krytyk. Taka osoba jest krytykowany. Zawsze jest tysiąc argumentów i problemy. Z rodzaju osoby ciężko pracować. Krytycy zazwyczaj mówią powrotem do skutku. Aby usunąć go z ziemi pod stopami, było wyjaśnienie pytania.
3. Perfekcjonista. Taka osoba jest bardzo wymagający wobec siebie i innych. Dla perfekcjonistów ważniejsze - jeszcze lepiej. Co więcej, nawet osiągnięcie pożądanego sukcesu, że nie rozpoznał. Jak radzić sobie z takimi ludźmi? Dziękuję im bezużyteczne. Jeśli powiesz mu o swoich osiągnięciach, być przygotowany, aby usłyszeć w odpowiedzi na ogromną liczbę swoich niedoskonałości. Ale słuchać jego myśli czasami konieczne, to pomoże Ci osiągnąć swój cel.
4. plotki. On wie wszystko o wszystkich. Jej głównymi sojusznikami - informacje i bogata wyobraźnia. W walce z kolegą chcesz używać dwóch broni - otwartość i dystantsyyu.Esly masz żadnych tajemnic, to dlaczego nie boi się plotki. I szanować prywatność innych: Nie dyskutuj ludzi i nie rozprzestrzeniać fałszywe informacje o nich.
5. Złodziej. Łatwo jest przypisać długopisy, papier z kserokopiarki, a nawet myśli innych. Ten kolega jest najlepiej unikać. Na komputerze musi być hasło i do ust powiesić blokadę. Doprowadzić kogoś, że to twój pomysł nie będzie łatwe.
6. liderem. Jego energia wystarczy dla wszystkich. Zawsze udaje, nawet gdy nie ma władzy. Jak zachowywać się z takim kolegą? Najlepsi przyjaciele. W przeciwnym razie, wszystkie twoje wysiłki są skazane na niepowodzenie. A najbardziej poprawny sposób - aby stać się liderem. Następnie, zanim będzie można otworzyć wszystkie drzwi.
7. obojętny. Działa dobrze na opis pracy i zwykle robi to dobrze. Ale wytrwałość i wyobraźni brakuje. Być może to z natury. A może to nie jest praca, że chciał. On trzyma się jej tylko względami materialnymi.
8. Asystent. Niektórzy ludzie są zawsze gotowi dać mądre rady lub zaoferować pomoc. To naprawdę współczuję i chce pomóc (bogato). Jeśli nie musisz zatays pomoc. Wtedy sam inny przyjaciel znaleźć. Przede wszystkim nadmierna troska o ludzi, nie na dalszy plan jego bezpośrednich obowiązków. Dlatego nie jest zbędne przypomnieć taką osobę z jego obowiązków służbowych.