Jak poprawnie zapytać o wyższe pensje? Oczywiście, trzeba myśleć nad taktyki i opracować strategię. Takie ważne wydarzenia, które wpływają, czy możemy w przyszłym miesiącu kupić nowe buty lub zmienić opony na samochodzie powinny być starannie zaplanowane. Rozważmy główne etapy procesu.
Inteligencja
Dowiedz się, jak zwiększyć zarobki zwykle występuje w firmie lub firmy, w której pracujesz. Jeśli okaże się, na przykład, że podwyżkę co trzy lata lub dwadzieścia procent w okresie przechodzenia do wyższej pozycji, a nie inne podwyżki nie ma czasu w trakcie istnienia firmy, Twoja decyzja będzie jasne. Albo czekać trzy lata, lub mierzyć wyżej. Aby druga wersja będzie musiał pewne przygotowania. Być może ma to sens, aby przejść przez szkoleń lub innych kursów, które mogą pomóc w pracy i poprawić swoje wyniki.
Innym kierunkiem swojej inteligencji - pensje monitorowania innych firm i organizacji, które wykonują tę samą pracę, jak ty. Jeśli okaże się, że nie doceniasz finansowo, będzie to mocny argument w przyszłej rozmowie z głowy.
Gry Backroom lub poligon
Niech ktoś chwalą przełożonych. Po zamыslyvat intrygujące znalezienie wolontariuszy, którzy mogą iść do władz i, jakby przy okazji, powiedzieć, co jesteś dobry, niezbędne i skuteczne członków zespołu, ale należy pamiętać o jednej rzeczy: nie musi być powodem do chwały. Real, który można przedstawić w postaci raportów, wykresów, wzorów lub innych pomocy wizualnych.
Jeżeli w rozumowania, zdajesz sobie sprawę, że nie są szczególnie chwalą za to, ale nadal chcą pieniędzy, zrobić coś bohaterskiego. W zakresie swojej pracy, oczywiście. Coś dla każdego, że kolega chce chwalić Cię. Na przykład, na początku zakończyć sprawozdanie roczne. Lub utworzyć nowy, oryginalny, skuteczny i wygodny sposób, aby osiągnąć to, czego normalnie w miejscu pracy. Wtedy może się chwalić i opowiedzieć o Übergeordnete bez prośby. I nie przegapisz chwilę sugerować lub bezpośrednio poinformować, że poświęcenie i postępujące prace zasługuje wysokie stawki celne.
Jeśli nie udało się zwerbować ochotników trzeba chwalić się. Pomyśl o wszystkich możliwości i prawdopodobnej przyczyny, dlaczego i dobrze zrobione, jest godna uznania, zarówno werbalnej i fizycznej. Przyczyny te muszą być zarejestrowane i zbadać. A gdy idziesz do głowy, prosząc, aby umieścić go bez wahania.
Aspekty, że pożądane jest, aby wziąć pod uwagę listę chwalebny:
Jak twoje kwalifikacje wzrosła od chwili przyszedł do firmy. Powiedz nam, czego nauczyli się chodzić i zwiększenie wydajności pracy.
Jakie wyniki można osiągnąć. W tym momencie trzeba specyfikę. Podjął jakąś kampanię reklamową. Opracowany projekt. Zaimplementowane w produkcji takich i takiego modelu.
Dodatnia dynamika: wzrost sprzedaży, nowych klientów, zwiększyć przychody, itd firmę Cóż, jeśli będzie przedstawić konkretne dane.
Wybór momentu
Prawo poprosić o wyższe płace - to znaczy wybrać odpowiedni moment. Tutaj znowu trzeba inteligencji. Cóż, jeśli masz własny szpiega, którego lepiej - pierwszy sekretarz.
W przeddzień swojej głowie rozmowy muszą być spełnione (ale nie pijani: życzenia wyrażone, a nawet zatwierdziła etapy imprezie firmowej, zwykle rano void), zadowolony z siebie i innych i łatwo. Powinno być błogo nie powinien spieszyć uczucia wszędzie, szczególnie na ważne lub nieprzyjemne dla niego na zachód, najlepiej - tylko, że coś było przyjemne. A idealnie jest znany trudnodostyzhym ponieważ wystarczy powyżej, bez drugiego.
Następna wskazówka jest niesamowite i pozbawione zdrowego rozsądku, ale, w opinii krajowego prac statystycznych. I to jest to, poprosić o wyższe płace najlepszych w środę po południu. Dlaczego? Możemy założyć, że środowisko - to środek tygodnia, kiedy wszystkie sprawy ważne i pilne zostały rozwiązane poniedziałek i zgiełku na ostatni dzień przed weekendem jeszcze nie nadeszła. Po obiedzie - jeszcze bardziej oczywiste. Cm. Punkt sytości.
Procedury wykonawcze
Zapytaj wzrost płac - nie zachowywać się nieprawidłowo lub zrobić coś bezwartościowego. Jest to normalny czas pracy. Szef bardzo zajęty, on podporządkowany dziesiątki, setki, tysiące pracowników (podkreślenie). On po prostu miał śledzić rozwój kariery i wynagrodzenia każdego pracownika, w przeciwnym razie będzie on dawno temu zauważyłem was i wasze wysiłki i nagrodzone odpowiednio. Po prostu pomóc mu to zrobić. To pomaga mu w pracy.
Po prostu trzeba myśleć, aby osiągnąć pożądany poziom spokoju i zaufania. Ty obiecujące i cenne próbki. Twoja firma to szczęście, że masz je. Jeśli ich nie jest gorszy zrozumieć. Więc myślisz o sobie, ale widocznie zachowują się powściągliwie i tak skromne. Ale zaufanie. Bez namawianie, jąkanie i niejasne bormotanyy.
Idź do biura szefa. Na twarzy - uśmiechem. Rozmowy na temat wykonanej pracy (krótko) i ofercie zrobić coś innego. Jest to ważny punkt. Jednym z dobrych szans, aby uzyskać wyższe płace - wziąć na siebie dodatkowe obowiązki. Albo sformułować jeden stare obowiązki w sposób, aby wyglądać nowe i obiecujące. Głowa powinna zrozumieć, że to nie wystarczy. Potem musi się zgodzić. I ze swoimi nowymi obowiązkami (i, być może, z pozycji zmiana nazwy) oraz nowego wynagrodzenia.
Możliwe podwyżki płac bez zwiększenia zdolności lub biorąc na dodatkową pracę. Jeśli kompetentnie wykonane pochwały lista pewnie pokazał wszystkie swoje punkty i okazało się, że praca zasługuje na więcej uznania, wtedy masz szansę na sukces.
Wyniki
Wynik może być zarówno pozytywne jak i negatywne, a nie koniecznie zależy od Ciebie. Powodów, aby nie zwiększyć wynagrodzenia mogą być różne: brak pieniędzy w przedsiębiorstwie, recesji gospodarczej, zarządzania zasadami, co eliminuje dodatkowe zachęty dla pracowników, osobistą niechęć, itp
Jeśli nie podniosły płace raz, to nie znaczy, że dokładnie zaplanowane wydarzenie było bezużyteczne. Jeśli jesteś pewny siebie i posadzone kilka nasion w duszy władz, można spodziewać się, że te nasiona kiełkują w przyszłości. I będziesz pierwszym kandydatem do awansu.
Następne kroki
Jeśli ci się uda - świętować, ale nie dać się ponieść.
Jeśli w tej trudnej materii pechowy Ciebie, nie martw się. Lepiej zastanowić się, co zrobić w przyszłości. Można by pomyśleć, że należy znaleźć inną pracę z wyższego wynagrodzenia. A może zdecydować o zwiększeniu swoich umiejętności w starym miejscu i spróbować złamać szczyty później. W każdym razie, masz doświadczenie, które jest zawsze cenne.