Zaparzać się do nowej klasy. Niektóre funkcje ustanawiający kontakcie
- Przede wszystkim trzeba dostosować się do nowych warunków pracy, szkolenia. Zacznij od instalacji niezbędnych psychologiczną atmosferę pracy nad sobą. Nawet jeśli zostały zmuszone do pracy lub nauki w określonym miejscu, ale nie czuje się pragnienie, aby zmienić sytuację, starają się rozwijać pozytywne nastawienie do wszystkiego wokół. Musisz przekonać się, robisz uzasadnienie, zalety nowych zmian zbiorowych godność. Gdy uda Ci się pozytywnie rozejrzeć, pokazać prawdziwą życzliwość, będziesz miał wewnętrzną pewność, a ludzie będą czuć się nastrój i pozytywną odpowiedź w zamian.
Aby twoje pozytywne nastawienie było naprawdę szczere, trzeba będzie ją uzasadnić. Dokładnie przeanalizować sytuację. Weź długopis, kartkę papieru i zapisz wszystkie pkt plus nowe miejsce, kolegów, przywództwo, twój post. Nawet jeśli można dostać się pół godziny później, można spędzić 10 minut mniej podróży, korytarzach szkolnych wielkie światło - jest to zaleta. Wszelkie miły szczegół musi zająć jego miejsce w analizie. Pamiętaj, aby zwrócić uwagę na pozytywne cechy charakteru, wyglądu każdego z członków nowej grupy. Że będzie je znaleźć.
Po pierwszym dniu w nowym miejscu, pomyśl, jak dobrze mówił do kolegów jako całość był twój znajomy. Nagrywać wszystko, co jest tam, zaznaczyć swoje błędy. Zarys planu, jak zachowywać się lepiej, co jest wymagane, aby podejść do konkretnych osób, które trzeba naprawić coś do pracy.
Pre zdecydować, że odpowiesz, jeśli pytasz o poprzedniego szkolenia zawodowego. Należy zauważyć, że ważne jest, aby powstrzymać się od negatywnych cech dawnej grupy, władz, sytuacja w ogóle. Można zauważyć pewne zewnętrzne przyczyny, takie jak dążenie do zmniejszenia czasu potrzebnego do podróży, czy dążenie do poszerzania horyzontów, podjąć lepszą pracę, rozpocząć pracę w bardziej obiecującym kierunku. Spróbuj znaleźć i zaznaczyć pozytywne powody swojej przeprowadzce do nowego miejsca.
Dołącz do nowego zespołu pomoże spółdzielni postawy innych, szczere zainteresowanie sprawami spółki, uczelni lub szkoły, wewnętrznych stosunków korporacyjnych. Zawsze witają się z kolegami, uśmiechając się do spotkania. Unikać konfliktów nie biorą udziału w sporze, nawet jeśli temat Cię interesuje, masz opinię na ten temat. Nie bierze czyjąś stronę w kłótni, spróbuj trzymać się neutralne. Świetne, jeśli można znaleźć kompromisowe rozwiązanie i delikatnie sugerują go.
Zidentyfikuj spokój, być ostrożnym i punktualny. Pamiętaj, że Twój poziom pracy, szkolenia również wpływ na relacje z zespołem. Staraj się, aby się nie zmniejszy ogólną wydajność.
Powstrzymaj się od wykazania ich korzyści umiejętności. Jeśli tylko wyróżniają się gwałtownie, choć w pozytywnym tego słowa znaczeniu, to nie tak, kolegów. Gdy coś nie możesz, masz umiejętności, które nie są członkami nowej grupy, starają się pomóc kolegom w czasie, aby dać rady, prawidłowe i poprawy dostępne wytłumaczyć niewytłumaczalne. W tym przypadku, wasze wsparcie z pewnością spowodować pozytywną reakcję, otoczenie bardzo wdzięczni za możliwość i będą szczęśliwi.
Nawet jeśli nie lubisz hałaśliwych firm, rozrywka, imprezy nie trzeba w pierwszym etapie szkolenia lub odmówić udziału w imprezach firmowych. Takie zachowanie może być postrzegane jako przejaw swojego negatywnego nastawienia. Później, gdy nauczysz się lepiej koledzy mogą wyrazić siebie i stopniowo trochę o swoich preferencjach, może również być w stanie wyjaśnić, dlaczego nie aspirują do członkostwa partii. Ważne jest, aby robić wszystko powoli, delikatnie.
Miejsce pracy - Twój rodzaj karty telefonicznej. Pamiętaj, że powinna ona odzwierciedlać opanowanie, odpowiedzialność, zdolność do utrzymania porządku. Miejsce pracy musi utrzymać w czystości, nie zostawiaj niepotrzebnych rzeczy, utrzymać wszystko w ścisłej kolejności. Wskazane jest, aby nie stawiać po raz pierwszy na zdjęciach stół, różne pamiątki, rzeczy osobiste. Tak też podkreśla ludzką izolacji. Następnie stopniowo dodawać swoje miejsca pracy "indywidualny" obrazu, ale nie spiesz się z tym.
Najlepsze, dopasowane do nowego środowiska, pracy lub nauki Proces jego. Pamiętaj, najpierw musisz pracować ciężej, aby starać się uniknąć błędów i utrzymać się z kolegami, aby przyłączyć się do nowego zespołu. Oczywiście, po raz pierwszy nie będzie łatwe, bo trzeba pokazać nie tylko wszystkie swoje umiejętności, ale także, aby przyzwyczaić się do nowych wymogów środowiskowych. Ale w niedalekiej przyszłości będzie można zobaczyć, że twoje wysiłki przyniosły rezultaty: Będziesz zajmować się pracą, zapamiętać więcej informacji na temat wydajności stopniowo zbliżać się do doświadczonych kolegów. Chociaż należy dążyć do stworzenia niezbędnych ram dla dalszych działań do nowej lokalizacji.
Relacje biznesowe w drużynie nie mylić z osobistym. Ty ważne jest nawiązanie kontaktów biznesowych, ponieważ starają się ignorować jak ludzie, którzy nie są bardzo przyjemne. Przechowywać w małej odległości, szczególnie na początku. Jeśli tylko ostro zblyzytesya z kimś, będzie o wiele trudniejsze do utrzymania relacji z innych poziomów.
Jak dołączyć do zespołu? Proste metody i techniki dla początkujących
Raz w nowym zespole, ważne jest, aby naprawdę poczuć się częścią tego, by działać mądrze, przestrzegać zasad grzeczności i etykiety, uprzejmy dla ludzi. Wtedy będzie sukces.
Bądź uprzejmy, przyjazny, wrażliwy.
Ustanawia stosunki stopniowo, nie naciskać na innych, zachowują się w sposób naturalny.
Traktuj ze szczerym zainteresowaniem wszystko, co dzieje się wokół.
Zainstaluj ten sam relacji biznesowych, spróbuj przełożyć je na co najmniej osobistego po raz pierwszy. Musisz dobrze komunikować się ze wszystkimi kolegami.
Trzymaj działalność w nowej lokalizacji. Nie zalega z kolegami.
Uniknąć krytyki, nadmierne wykazać swoje zalety.
Nie dyskutuj odpowiedników i nie biorą udziału w debacie.
Jeśli to konieczne, należy zasięgnąć porady. W razie potrzeby, pomóc kolegom, ale zrobić to delikatnie, bez podkreślając swoją wyższość.
Zastanów się nad swoim zachowaniem w nowym zespole, analizować pierwszy raz każdego dnia, notatki na temat tego, co trzeba jeszcze ciężko pracować, aby rozwinąć tę jakość, na co zwracać uwagę. Pozytywny stosunek do innych, być szczerym, dobrze możesz dołączyć do nowego zespołu.