Pierwszy etap: rozmowa telefoniczna
Pierwszym krokiem w każdym wywiadzie - rozmowa telefoniczna z potencjalnym pracodawcą lub HR-menedżerów. Ważne jest, aby utrzymać dobre wrażenie. Pamiętaj, aby podać szczegółowe informacje o naborze, na które aplikujesz, o który przeprowadzi wywiad. Znajdź adres biura oraz dane kontaktowe pracowników działu kadr, który może się skontaktować w razie potrzeby. Jeśli masz pytanie związane z jak rozmowa odbędzie się, nie wahaj się ich zadać. To w żadnym wypadku nie zepsuć wrażenie Ciebie.
Drugi etap: przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
Aby odpowiedzieć na pytanie, jak przekazać wywiad pracy, musisz wiedzieć, jak przygotować się do niego. Nie zapomnij zabrać ze sobą swoje CV (najlepiej w wielu kopiach), kopia paszportu i dyplomów. Przynieś i certyfikaty ukończenia kursów, które są istotne dla stanowiska, na które się ubiegasz. Dobre litery wrażenie. Jeśli twoja praca jest związana z, powiedzmy, projektowania, fotografii i innych podobnych obszarach, należy przynieść portfolio zrealizowanych projektów.
Warto dowiedzieć się informacji na temat firmy, w której idziesz na rozmowę. Możesz sprawdzić na oficjalnej stronie, która jest zwykle umieszczona dane na jego podstawowej działalności, historii i osiągnięć. Więcej informacji wiesz, tym lepiej pracodawca może wykazać świadomość i zainteresowanie pracą w tej firmie.
Pre-przemyśleć kwestie, które wymagają, aby zwrócić się do pracodawcy o zakresie obowiązków na tym stanowisku, wynagrodzenie, specyficzne warunki pracy. Jeśli wiesz, że rozmowa będzie profesjonalne testy, lepiej przygotowane z wyprzedzeniem, aby odświeżyć swoją wiedzę.
Co należy wziąć pod uwagę z góry?
Wstępnie zastanowić się nad odpowiedziami na pytania, które prawdopodobnie poprosi pracodawcę. Na przykład, dlaczego opuścił poprzednią pracę (albo dlaczego zamierza opuścić)? W żadnym przypadku nie należy kłamać, ale nie chcę dać negatywne oceny przez przełożonych i kolegów. Lepiej jest wymienić brak możliwości rozwoju zawodowego, odległość od domu, niewygodnych harmonogramów pracy, itp Ponadto, pracodawca może zadawać pytania na temat swoich najwybitniejszych osiągnięć zawodowych. Bez fałszywej skromności i chluby myśleć o swojej godności, pokaż samokrytyki wobec wad, ale nie pamiętam większość swoich błędach. Lepiej jest, aby podkreślić, że jesteś zawsze sam naprawić własne błędy.
Trzeci etap: rozmowa
Główna zasada - jest punktualny, więc staram się dojść do wywiadu na kilka minut przed wyznaczonym czasie. Jeśli z jakiegoś powodu nie zatrymuyetesya, należy zadzwonić i poinformować pracodawcę o tym. Przed rozmową należy wyłączyć telefon komórkowy, aby przeszkadzać w rozmowie. W rozmowie patrząc na źródło, słuchaj uważnie pytanie, a jeśli nie rozumiesz, nie wahaj się zapytać. Nie poddawaj się zbyt długich odpowiedzi, ale pamiętaj, że monosyllabic "tak" i "nie", a nie produkować najlepsze wrażenie, bo mówi o swoich niepewności. Dowcipy i żarty nie zawsze są odpowiednie, ale biznes przyjazny uśmiech rozmowa nie szkodzi - o tym pamiętać.