Dlatego ewentualne wakaty przeglądowi i wybrane, przygotowane i wysłane podsumowanie, a następnie, w końcu, rozmowa telefoniczna - zapraszamy do rozmowy kwalifikacyjnej. Przede wszystkim mówi, że dziesiątki tych podsumowań i wniosków wzbudził zainteresowanie potencjalnego pracodawcę, co oznacza, że masz trochę zwycięzcę. Jak należy postępować?
Na temat zatrudnienia mówi wiele, ale nadal bardzo ważne, aby podkreślić ogólnych zaleceń Ocean konkretne porady na temat jak się zachować podczas rozmowy, ponieważ w rzeczywistości jest najważniejszym czynnikiem, który wpłynie na wynik wysiłków.
Blunders wiele osób stara się o pracę, to niechęć, aby przygotować się do ważnego dniu rozmowy, ale to nie wystarczy, aby zebrać dokumenty i zaufany w ich wiedzy.
Nie, oczywiście, jeśli można zdobyć bogate doświadczenie i jasne pracownikiem, to Twoje szanse na sukces są znacznie wzrosła. Jednak w większości przypadków, wywiady są ludzie, którzy tego nie pracują lub pracowały, ale bez większych sukcesów i kariery osiągnięć, w tym przypadku, wywiad jest ważne, aby wszystko z manierami do ulubionej książki zatelefonowania do potencjalny pracodawca.
Co jest ważne, aby wiedzieć, że wywiad był udany?
Ma informacji - posiada świat!
Nic dziwnego, że tak, bo wiedzy i świadomości, naprawdę, może pomóc w każdej sytuacji, a podczas wywiadu, nawet jeszcze bardziej. A tak na marginesie, to nie jest nawet na swojej wiedzy zawodowej. Jeśli dzwonisz z firmy i zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, w formie uprzejmy i przyjazny określić, gdzie biuro, firma specjalnie zaangażowani i nie Network Marketing jest, jeśli te ostatnie, oczywiście, że nie są zainteresowani.
Oczywiście, lepiej jest, jeśli wszystkie informacje potrzebne dla danego pracodawcy z góry znajdziesz w internecie, zbadać zakres firmy, jej sukcesy w ciągu ostatnich kilku lat. Wyobraź sobie, jak będziesz czuć się nieswojo, gdy przyjdziesz na rozmowę kwalifikacyjną w firmie, która jest dumna ze swoich osiągnięć i popularności, i zaleca się, że absolutnie nie wiem.
Jeśli nie ma informacji w internecie nie można znaleźć, a potem po prostu znaleźć ją przez telefon, ma do tego prawo, oczywiście, nie wydawać przesłuchania, ale raczej pokazują więc ich zainteresowania.
Nie staraj się na wywiad przez telefon, 95% z nich znajduje się na nic, ponieważ nie był odpowiedni dla komunikacji takich przypadkach.
Uważa, wygląd
W każdym razie mówić o zaszczyty i doskonałej znajomości, ale pierwsze wrażenie osoby bardzo ważne jest to, że wystarczająco dużo pierwszych 10 sekund spotkania, aby zobaczyć jak ładne czy nie. Na wycieczki do wywiadu nie ma jeszcze wymyślić ścisłego dress code, wybrać ubrania wymaganych sytuacji oraz w zależności od zakresu urzędu, do którego musisz się ustatkować.
Na przykład, są w ścisłym garnitur w kreatywny firmy - coś nie odpowiednie, ale dla oficjalnych instytucji, takich jak budżet banku, firmy ubezpieczeniowej lub organizacji, w tym wygląd będzie paznokci. Staraj się, aby rzeczy wygodne i komfortowe, ale nie tak, że wszystkie rozmowy są nękane opinii, ale jeśli można usunąć te strasznie niewygodne buty? Odzież powinna nie tylko przechowywanie i zbyt jasny lub, co gorsza, że jest.
Musimy dbać nie tylko o ubrania, spróbuj spojrzeć czysty i dobrze utrzymany, a do tego, że ważne jest, aby zwrócić uwagę na każdy szczegół, makijaż, włosy, manicure, a nawet drobne akcesoria!
Makijaż nie powinien być całkowicie nieobecne, ale teatr jest nieodpowiednie kolorystyka, włosy lepiej zebrać kilka stylowych warkocz lub warkocze, luźne długie włosy nie zawsze nadaje się do takich imprez.
Musisz pokazać się - nadmierne pompatyczność lub pryumnozhennaya skromność ograniczyć tylko szansę na prawdziwy sukces. Przez muszą przestrzegać równowagi, rozczochrane włosy, długie włosy na ludzi, prześladuje perfumy lub powoduje rozszczepienie można interpretować przeciwko tobie.
Rozważ wszystkie możliwe odpowiedzi
Oczywiście wcześniej tekst, aby dowiedzieć się o możliwych odpowiedzi nie jest konieczne, ale nadal uważam, że można powiedzieć, w pewnych sytuacjach, to nie zaszkodzi. Pracodawcy, aby przetestować ich potencjalnych pracowników, można unik i poprosić niespodziewane pytania. Na przykład, co robiłeś zeszłej nocy? A jakie książki czytasz ostatnio oglądałem film / ostatni?
Z pozoru dziwne pytania takie może się jasne wyobrażenie o sobie jako osoba, pracodawcy często ważne dla przyszłego pracownika nie tylko uzasadnione, ale również interesujące, kontaktowy, z szerokiej perspektywy i zdolność rozumienia humoru. Mimo to, po spędzasz w pracy większość czasu, dlatego tak ważne jest, aby was wokół ładne i "prawo" ludzi.
Pamiętaj, że pytania mogą być bardzo osobiste, takie jak to, czy masz zamiar poślubić szybko? Czy planujesz mieć dzieci? Czy masz chłopaka? Masz małe dzieci, nie będzie przeszkadzać w pracy? To do Ciebie, czy odpowiedzieć na takie pytania, w niektórych krajach europejskich są całkowicie tabu, jednak nasi pracodawcy, nie wahaj się aktywnie zadać takie pytania.
Przez kilka ulubionych tematów należą kwestie mocnych i słabych stron, nie panikuj i nie wahaj się chwalić się obiektywnie w kategoriach "Moi koledzy mówią, że jestem." Ale negatywne strony, aby umieścić w pozytywnym świetle, takie jak: "Jestem wielu, czasem nie wiem, jak praca została do godzina dwudziesta pierwsza."
Jak zachować spokój?
Pamiętaj, że wywiad - jest równa spotkaniu, w którym przyszedł prosić o pracę, jak również prawa do sprzedawcy towarów "ich wiedzy i umiejętności" są zainteresowani ich nowych obowiązków. Warunki pracy i płacy.
Jeśli nie jesteś zadowolony z czegoś, zawsze możesz zrezygnować i odejść. Spróbuj przeddzień dobry sen rano uczucie świeżości i aktywne przed spotkaniem lepiej nie pić żadnych środków uspokajających, inaczej ryzykujesz "pływać" w ważnej rozmowy.
Uważają, że mówi do siebie, powinniśmy wylewać, i słowa składają się cele i promocji zwięzłych - strzępy fraz i śmiechu nerwowego byłoby niestosowne.
Spróbuj początkowo wykazują zainteresowanie i dobry nastrój na nadchodzący pracy, dlatego zachęcamy do zadawania pytań. Częstym błędem wielu ludzi stara się o pracę, to niezdolność do zadawania pytań.
Zapraszam do zadawania o ich obowiązkach, zapytać w związku z którym wolny wakat i za które można zakwalifikować do wynagrodzenia. Zdarza się, że pracodawca nie zastanawiał, ile uważasz, że chcesz być? Aby to zrobić, należy zapytać, z góry, że płace w firmie jako całości oraz w jaki sposób można uzyskać zgodnie z doświadczenia i poziomu umiejętności.
Wreszcie, należy pamiętać, rozmowa może być za późno, to lepiej przyjść 10 minut przed 10 minut później, a następnie sensu próbować zadośćuczynić.