Zaloguj coachingu w miejscu pracy - jest to dokument, w którym zapisywane są wszystkie działania mające na celu przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa, osobiste metody ochrony w nagłych przypadkach i więcej.

 Każdy pracodawca powinien mieć magazyn, a jej wypełnienie jest gwarancja, że ​​firma bierze normy zdrowotne ochrony pracy ustanowionej przez władze publiczne.
 Wielu pracodawców interesuje zakończeniu dziennika coachingu w miejscu pracy. Próbkę można znaleźć w wirtualnej przestrzeni, ale musimy pamiętać, że źródłem powinny być rzetelne i kompetentne. Jednak niezależnie od tego, który tworzy magazyn można odebrać i co wypełnianie formularzy wolą, istnieją pewne podstawowe zasady dotyczące wszystkich takiej dokumentacji. Tak, wszystkie strony powinny być ponumerowane i uszczelnione sznurowanie. Ten koronki-up powinien być znaczek.

 Zaloguj coachingu w miejscu pracy (uzupełniające napisane poniżej) powinny być przechowywane zgodnie z przepisami co najmniej 10 lat.
 Dz nauczania w miejscu pracy: najważniejsze zasady napełniania
 Na stronie tytułowej dokumentu powinien zawierać następujące informacje:

 nazwa firmy;

 Nazwa wydziału / jednostki (shop, laboratorium, nazwa obszaru);

 rozpocznie dokumentację daty (i datę ważności).

 Jak wypełnić coachingu dziennika w miejscu pracy powinna zawierać wszystkie niezbędne informacje na temat organizacji, a także osobę odpowiedzialną - pozycja, nazwisko i inicjały oraz datę objęcia urzędu.
 Dla ułatwienia korzystania z tej dokumentacji, można podzielić na kilka jednostek magazyn. Tak więc, od pierwszego do strony XII, na przykład, będą malowane zapis podstawowy instruktaż, trzynaście - szkolenia i tak dalej. Ważne jest, aby wszystkie dane zapisane w dzienniku przez chronologii.

 Coaching w miejscu pracy: odmiany

 Przede wszystkim jest instrukcja podstawowym. Odbywa się ze wszystkimi pracownikami przed rozpoczęciem działalności w miejscu pracy. Niezależnie od formy umowy o pracę (umowy o pracę lub szkolenia), zanim się do pracy, pracownik musi przekazać instrukcje podstawowej. Ponadto konieczne jest, aby pracownicy, którzy są przeniesione z innej jednostki, dla profesjonalistów, którzy są na misji z zewnątrz firmy. Szczególną uwagę należy zwrócić na studentów, którzy koncentrują się na praktycznym szkoleniu wyższych i technicznych instytucji edukacyjnych.

 Początkowa informacyjne powinny być prowadzone w pełnej zgodności z prawem norm sanitarnych. Po udanych wydarzeń w dzienniku, notacji, że pracownik przyznał.
 Następny typ nauczania - szkolenie. Zaczyna się od razu po przejściu podstawowej i trwa co najmniej dwie zmiany, ale nie więcej niż czternaście lat. Dzienniki są każdej zmiany. Są one uzależnione od czegoś, z czym dziś w obliczu kolega raz pierwszy.
 Nie rzadziej niż raz na dwa czwarte wszystkich pracowników musi przejść drugą instrukcję. Są też gatunki docelowe i nieplanowana. Na wszystkich tych spotkaniach wpisy muszą zalogować.