W wywiadzie może być świetnym każdy szczegół, na który komunikuje się nawet zwrócić uwagę na to, ale proszę mi wierzyć, że pracodawca widzi wszystko, a jeśli on uśmiechnięty i przyjazny z ciebie nie znaczy, że wybrał. Szczególnie trudne w zatrudnianiu kobiet jest, kiedy zacząć zadawać podchwytliwe pytania: "Czy planujesz dzieci w najbliższej przyszłości? "" Tak, jesteś teraz zostawić tylko macierzyński? ". Jak odpowiedzieć na następujące pytania?
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej z góry
- Nie idź na rozmowę z powodów, należy zrozumieć, że można oczekiwać od tej pracy, pracy i wynagrodzenia chcesz być?Dodać do ostatecznej odpowiedzi co do tego, co wcześniej pracował w jakie są Twoje obowiązki i umiejętności te zostały nabyte. Jeśli jesteś młody profesjonalny, to musisz pokazać swoją aktywność i zaangażowanie. Osoby bez doświadczenia nie lubię, bo są zbyt długie, aby zagłębić się w specyfice swoich obowiązków i, ale jeśli pokazują, że jest łatwy do nauczenia i telefon, brak doświadczenia nie stać się wadą.
- Dowiedz się, co firma, jak długo na rynku i dlaczego chcesz pracować w nim. Może i nie dają specjalnych korzyści w wyborze firmy wysłał swoje CV i dziesiątki tej samej pracy, ale pytanie o jędrnym ankieterów często zadawać wnikliwe i należy być przygotowanym dla nich.
- Upewnij się, że nad ich ubrania dla wywiadu. Silly przyjdzie w mini spódniczkę i bluzkę z cięcia, jeśli zastępstwo nie jest na pewno seks przez telefon. Prawie każdy wywiad biurze garnitur ubrania w stylu - może to być trudne spódnicę, białą bluzkę z kamizelka i czarne spodnie. Jeśli nie jest to praca w biurze, można użyć dowolnego innego casual, ale nie krzyczeć i skomplikowanych szczegółów. To samo z makijażem, zachęcać zwykłych codziennego makijażu, wciąż nie jest konkurs piękności.
- Przygotuj się do rozmowy wszystkich niezbędnych dokumentów - Paszport, książka pracy, zaświadczenie o edukacji, zdjęcia z niego, jeśli poprosił wcześniej. Pracodawca może prosić, aby swoje CV już wypełnione, lub zwrócić się bezpośrednio wypełnić wywiad. Podsumowując, należy pamiętać o wszystkich swoich atutów, kursy kiedykolwiek przeznaczone, znajomość języków obcych, wszystko, co będzie dodatkowym atutem.
Przyjazd na rozmowę i być przyjazny
Najlepiej, aby nie wpaść na z dmuchanego osobę, na wywiadzie powinni przybyć 15 minut przed rozpoczęciem minut, ale jeśli tak się składa, że jest późno, to trochę czasu, aby zadzwonić i uprzedzić o tym.
Jakie pytania nie zapytać, odpowiedzieć zawsze przyjazny i gościnny. Ankieterzy mogą specjalnie wywoływać do niespodziewanych pytań, aby zobaczyć, jak zachowywał się w danej sytuacji. Po zakończeniu rozmowy, należy grzecznie pożegnać i uśmiech. Nikt nie chce zająć jego pracy ciemne i błędne człowieka, nawet jeśli jest prawdziwym profesjonalistą, więc staram się pokazać ich towarzyskość.
Skieruj swoje ambicje na rozmowę kwalifikacyjną
Wywiad - nie czas, kiedy boi. Pokaż, że na pewno chcesz wykonać tę pracę, masz wiele planów, które mają do wykonania i nie ulegać trudnościom. Na pytanie, co przyciągnęło do tej pracy, nie spełniają wynagrodzenie lub zdobyć doświadczenie,lepszego dopasowania, co pozycja chcesz realizować wszystkie swoje aspiracje w zakresie i osiągnąć maksymalne wyniki.
Należy powiedzieć o kandydatów bez doświadczenia. Oczywiście, chcesz wszystko na raz, ale teraz nikt nie będzie zaoferować Państwu wysoką pozycję, więc najlepiej jest znaleźć mniejszą pracę, ale z możliwości rozwoju zawodowego.
Opowieść o sobie w wywiadzie
Czasami pracodawcy proszone są o sobie powiedzieć w jakiejkolwiek formie. Będzie miło, jeśli zawczasu przygotować od samego folderu, w którym będzie można umieścić wszystkie swoje listy i zalecenia z poprzednich miejsc pracy, ukończonych projektów, certyfikat ukończenia, wszystkie, które charakteryzują swoje umiejętności zawodowe. Więc twoje słowa o sobie zostanie potwierdzone nie tylko słowa, ale fakty.
Tricky pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
A teraz pytanie, które pracodawcy zadać kobiet. Jeśli masz dzieci, wyjaśnia, że już iść do przedszkola lub nadzorowane, a ponieważ nie będzie trudne. Prace mogą dotyczyć podróży, jak wcześniej Pomyśl który można zostawić dzieci. Mężatki mogą zapytać, jak szybko sugerują narodzin ich pierwszego lub drugiego dziecka. W tym przypadku, to lepiej zlukavyty, a nawet, jeśli planujesz kilka lat, aby dzieci, to lepiej nie mówić o nim i powiedzieć, że jest dla Ciebie ważne, kariery i narodzin dzieci podjąć.
Pytanie o przeszłości
Po dotknięciu ostatniego zadania, trzeba zapytać, dlaczego opuścił poprzednią pracę. Nie można powiedzieć, że udał się bez powodu, bo nie masz relacje z pracownikami i pracodawcą, to dotyczy ciebie jako pracownika nie są najlepsze. Ponadto, nie mów, że nie akceptuje poziomu płacy, pracodawca może, że masz bardzo duże roszczenia do pracy. Lepiej jest powiedzieć coś neutralnego, jak w związku z przeniesieniem biura, lub zorganizować godziny dłużej pracują, długie godziny pracy.
Nie należy się spodziewać, że będzie natychmiast uzyskać pozytywną odpowiedzią na wszystkich kandydatów czasami trwa kilka dni. Ale jeśli kandydat jest odpowiedni pod każdym względem, a następnie można natychmiast podjąć. To może być prawda, że odmowy umieszczenia możliwe, chociaż obiektywne przyczyny nie było. Nie martw się i utrzymać w poszukiwaniu pracy, a następnie, zgodnie z regułami prowadzenia przesłuchania.